coaching-supervision-teamentwicklung

Coaching, Supervision, Teamentwicklung

Coaching, Supervision und Teamentwicklung unterstützen Berufspersonen und Arbeitsgruppen bei der Bewältigung von anspruchsvollen Aufgaben.

  • Im beruflichen Alltag kann es immer wieder zu aufgaben- und rollenbezogenen Unklarheiten, Spannungen oder gar Konflikten kommen. Oft entstehen daraus energieraubende Situationen für die betroffenen Menschen. Dies hat entsprechenden Auswirkungen für die Beziehungen und die zu lösenden Aufgaben. Als Coach/Supervisor unterstütze ich Sie persönlich nicht nur in schwierigen Situationen. Entwicklungs- und Veränderungsprozesse bespreche ich mit Ihnen, damit Sie sich optimal weiter entfalten können.
  • Coaching ist praxisorientierte Beratung einer Person und setzt sich mit der beruflichen Rolle auseinander. Das Ziel ist die beruflichen und persönlichen Kompetenzen weiter zu entfalten. Coaching bearbeitet vor allem funktionsbezogene Aspekte.
  • Supervision ist eine Beratungsform, welche die Qualität beruflicher Arbeit sichern und verbessern kann. Sie reflektiert aufgabenbezogene Fragen und Probleme mit dem Ziel, sowohl die Ergebnisse zu verbessern, wie auch die Beziehungen zu stärken. Sie unterstützt die Weiterentwicklung der Fach-, Selbst- und Sozialkompetenz von Einzelpersonen oder fördert als Teamsupervision die Entwicklung von Arbeitsgruppen.
  • Teamentwicklung ist Reflexion über das Funktionieren eines Teams im Bezug auf die Zusammenarbeit. Damit können neue und effizientere Formen des Teamworks und der „Work-Life-Balance“ entwickelt und  etabliert werden.